こんにちは。「EC-CUBE」運用チームこと、OSS ユニットの村上です。

先月、「EC-CUBE」の開発合宿を28名という大所帯で行ってきました。

レポートページも公開していますが、とっても楽しかったので、こちらのブログでもご紹介をさせていただきます。

「EC-CUBE」は5月末にリリース予定の最新Ver 2.12から、「プラグイン」という機能が実装されます。「EC-CUBE」本体を触らなくても、プラグインをインストールするだけで、その機能が追加できるという便利なものです。

（ちなみにこのプラグイン機能は、開発コミュニティのユーザー皆様の声から生まれました）

今回の合宿の目的も、もちろん、「EC-CUBE」のプラグインを作ること！

スタート前から、Facebookの開発合宿ページも盛り上がり、すごいイベントになりそうだな～と感じていたのですが・・・

当日は、悪天候の中、宮崎や山梨など遠方からもご参加いただき、総勢28名の技術者の方が集まる、本当に濃い2日間（ほぼホテルに籠りっきり！！みなさまの前のめりな姿勢、すごいです！！）になりました。

まず、1日目のスタートは、「EC-CUBE」公式エバンジェリスト　川口氏のセミナーで幕開け。

【1】機能の概要説明、仕様のアウトライン
【2】 （サンプルイメージを示しつつ）出来ること、可能性について
【3】開発／実装の勘所をサンプルプラグインを元に説明

を解説いただき、実際の開発がスタート。

チームを組んでプラグインのアイデアを交換する方もいれば、一人黙々と作業される方も。

途中、東京オフィスのスタッフが差し入れをもってきてくれましたが、

みなさん、開発に熱中されている！！

私も何かプラグインを作りたかったのですが、あいにく技術の知識がないのがとっても悔しかったです。

でも、あの場に一緒にいられたことが、貴重な体験でした。

社外の方と、こんな風に真剣に1つのことを作り上げられるっていうのは、なかなかないことだと思います。

この会社が、恵まれているなぁと感じる瞬間です。

差し入れ隊が帰宅後も、夕食後も、深夜が更けていっても、明け方になっても。。会議室に人の気配が途絶えることは決してなく。。

（強制したわけではありません。。！）

いつのまにか、2日目に。

そして、開発合宿をしめくくる、発表の時間。

1人、1プラグイン。

をお題にしていましたが、今回、みなさまがプラグインを作り、発表をして下さいました！！！

そのクオリティは、この開発合宿の空気感の中で、ならではの成果物だったなぁと感じます。

投票して、優秀プラグイン賞授与式も行わせていただきました。＾＾

今回の開発合宿、本当にすごい合宿でした。

参加前と、後で、人生観・仕事観も変わった気がする！

集合写真の笑顔がすべてを物語っていますね。

みなさま、本当にありがとうございました！！

▼開発終了後のみなさまの様子☆

この後は、ホテルの方が手配して下さったバスで、もんじゃ焼きのお店に直行しました～。

今回は詰め込みすぎてしまったので、次回は温泉でリフレッシュしながら開発できる環境があればなーと思っています。

今週はPHPカンファレンスやOSC名古屋にも出展予定の「EC-CUBE」、今後も普及活動の様子をレポートできればと思っていますので、また、お会いしましょう。

村上でした！

こんにちは！

カスタマーソリューションユニットの足立です！

昨年内定者として一度ブログを書かせていただきましたが、

ついにロックオンに入社し、現在は配属部署で日々精進しております。

現在はロックオンの製品の勉強やユニットMTGへの参加、

お客様の電話対応や営業の同行など行っています。

社内MTGの様子です。

お客様のお問い合わせに対応させていただいております。

効果測定ツール「ADEBiS」の初期設定のご案内、

答えられる範囲でのお問い合わせの対応が現在の主な業務です。

実際、

頭でイメージしていたことが本番になるとできなかったり、

新しい環境や、深い専門知識の勉強に難しさも感じてはいます。

しかし！

こういった厳しさもある環境で、気持ちを落とさず成長ができるのも、

ロックオンにある「師弟制度」という制度があるからなのです。

これは、師匠となる社員が１名選ばれ、新人を育成する制度です。

僕の師匠も今回の配属に合わせて発表されました！

こちらが師匠の加嶋です。

厳しい半面、とても気が楽になる一言をかけてくださったり、

この数日だけでも本当にお世話になっています。

とっても素敵な上司です。

師匠のもとで、ぐいぐい成長していきたいと思います。

師匠以外の東京の社員の皆さんも、たっぷり歓迎してくださいました！

配属ユニットの長。満田！

上の２つの写真は先日東京で開催された歓迎会の様子です！

お酒とピザとゲームてんこ盛りで大盛り上がり！

慣れないことも多いですが、

仕事の厳しさ、やりがい、社員の方の本気度、温かさなどが伝わります。

この１カ月だけでも、本当に入社を決めてよかったと感じていますし、

早く追いつき、追い越せるよう突っ走って行きたいと思います！

以上です！

三原、小西、足立と新人３名が続きました！

今後とも、未熟者の私達３名をどうぞよろしくお願い致します。

はじめまして!

ロックオン新入社員の小西と申します。

前回ブログを書いた三原とは同期入社です（*^_^*）

今回は、入社から2週間かけて行なった

新入社員基礎研修について書かせていただこうと思います。

2週間の基礎研修の間には、

・外部研修（他社の新入社員の方と合同で3日間行いました）

・社内の基礎ルール研修

これはマナーについて学んでいる場面です！

・各ユニット（弊社では部署のことを”ユニット”と呼んでいます!）についての勉強

和気あいあいと説明を受けています。

ホワイトボードを使った説明もありました!

等、多くのことを学んだのですが…

その中でも、今回は少しめずらしい研修、

“mission”について簡単に書かせていただこうと思います。

そもそも、”mission”とはどういう研修なのか？

これは、入社直後に私たち新入社員に与えられ、

2週間の基礎研修期間中に遂行しなければならないというものでした。

“mission”は2つ、「理念について考える」と「会社案内ができるようになる」です!

1つ目のmission「理念について考える」は、

弊社の理念である”Impact On The World”について、

そもそも一体どういう理念なのか？ということや

私たち3人はこの理念をどう捉えているのか？ということについて、

3人でディスカッションを行なって発表する、というものでした。

（写真付きでお伝えしたかったのですが、残念ながら写真がありませんでした…。）

2つ目のmission「会社案内ができるようになる」は、

その名の通り、パンフレットを使って会社案内ができるようになるというものでした。

まずは新入社員3人で練習を行い、その後、弊社社員に聞いてもらい、

最後は、役員と社長に案内するというmission !!!!!

知識とコミュニケーション能力の両方が必要となるため、

とても内容が濃く、多くのことを学んだ研修でした。

これは、弊社役員の又座に3人それぞれが会社案内を行ったあと、

フィードバックを受けている写真です。

この2つのmissionでは、ロックオンに関する知識が増えただけではなく、

新入社員3人で過ごしたり、議論したりする時間が長かったため、

絆がとても深まったと感じています。

このmissionを通じて、かけがえのない仲間を得ることができました!!!!

このように、2週間という短い期間で様々な研修を受けました。

この基礎研修を通じて、社会人としての第一歩を大きく踏み出せたと思います。

現在は、3人それぞれが各ユニットに配属され研修を行っていますが、

その内容については、また次回ということで（*^_^*）

次回は、新入社員3人目の足立が登場する予定です!

お楽しみに♪

はじめまして。

4月に新入社員としてロックオンに入社した三原です。

先輩達から仕事について学んでいる最中です。

今回は、6日に開催された新入社員歓迎会についてご紹介します。

開始直前の会場の様子です。

中央に飲み物が並びつつ、おあずけ状態です。

1年先輩の湯尾の司会によりスタートです。

慣れた司会っぷりに、経験値の高さを匂わせます。

この4月に、中途で3名、新卒で私を含め3名、計6名が入社しました。

私達6名には、サプライズで写真付き寄せ書きを頂きました。

温かいメッセージと面白い写真が多く載せられていて、うれしいプレゼントでした。

その後、みんなでワイワイと談笑しながら、美味しい料理とお酒を頂きました。

とても美味しかったです。

私の向かいの席に居たのは、専務の又座でした。

愛猫について熱く語っていたのが印象的でした。

ちなみに僕は犬派です。猫も好きです。

中盤、新しく入社した6名がそれぞれ出し物を行いました。

まずは、中途入社の小岡と幸村です。

1月に入社した高橋も巻き込んで、コーラの一気飲みしていました。

貫禄のある大人が無駄に体を張っている姿は、とても面白かったです。

また、幸村の「私達が入ったからには『未達』の文字はありません」というセリフには、会場一同シビれました。

続いて、中途入社の畑の中国語クイズです。

向こうに見える文字は、中国語のロックオンだそうです。

この文字が中国に広く知れ渡る未来を熱く語っていました。

熱いです！

新卒3人は、自己紹介ムービー、ダンス、ショートコントをやりました。

がんばりました。

上は、「マル・マル・モリ・モリ!」のダンスを踊っている様子です。

皆さんに喜んでもらえたようで、寝る間を惜しんで練った甲斐がありました。

社員全員で歓迎してもらっていることを肌で感じる歓迎会でした。

この歓迎は、私達が期待されているからだと思います。

期待に答えられるように今後もがんばっていきます！

経営管理ユニットの桐生です。

先日、12期3Qに向けての社員総会を開催しました。
今回は東京のメンバーも大阪オフィスに来て、ロックオン社員全員集合です！

まずは、社長の岩田から。

「 Impact On The World　」　という理念を掲げている我々がやらないといけないこと。

世界に挑戦すること。
新しい産業をつくること。
関わる全ての人を幸せにすること。

その為にも現状に満足せず、高い目標を掲げ達成していかなくてはなりません。
それが一番わかりやすく数値で表されているのが、売上目標。
その数字を全社員で共有しました。

そして岩田からは、核心をついた一言が。

「できない」という「思いこみ」を捨てろ。

数年前のロックオンだと、「若い」「経験者が少ない」という事実もたしかにありました。
でも今は違います。
キャリア採用で経験豊富な社員が入社し、ずっと続けてきた新卒採用で入社した社員も成長しています。
20代だったロックオンの平均年齢は、30才を超えました。
人数も50名、外部の協力会社さんなどを合わせると70名程度の組織になっています。

「できない」という「思いこみ」を捨てろ。
目標は絶対に下げない。
ここにいる仲間を信じて、挑戦しよう。

岩田の話に社員全員が真剣なまなざしで聞き入ります。

続いて、各ユニット長から2Qの振り返りと3Qの目標についての発表。
それぞれのユニットの役割があるので、やっていることは違いますが、最終目指している目標は一緒です。
それを全社で再確認できる場が、総会でもあります。

新入社員6名も加わり、勢いよく12期3Qをスタートしたロックオン。
総会後に撮影した集合写真もみんないい顔しています。

このメンバーで、12期下半期も駆け抜けますので、どうぞよろしくお願いいたします！！

★おまけ★
もちろん、
ベトナムオフショアで出張中のアドエビス開発ユニットの垣中もskypeで社員総会に参加しました。

垣中も初めての経験ですが、異国の地で奮闘中です。
そんなベトナムのロックオンメンバーはこちら。一緒にロックオンを作ってくれる仲間です。

オフはこんな感じで満喫(笑)？？

こんにちは、経営管理の小川です。

すっかり春ですね。春といえば、入社式です！

ロックオンでも2012年度入社式が行われました。

3人の新卒社員が気持ちを新たに臨んでいます。

ちょっと緊張しているようですが、後ろには先輩社員がしっかり見守ってますよ！

恒例の代表岩田との記念撮影。

私も2009年度入社式の時に記念撮影しましたが、今でも写真を見返すと入社当時の心境が実感できて、初心を振り返ることができます。

この新卒メンバーたちも、何年後かにこの入社式のことを思い出して「めっちゃ自分成長したな！」と実感してもらえたらなと思っています！

そして、今回は新卒社員だけでなく、中途採用で入社した社員が大阪と東京でなんと3名、同じ日に入社初日を迎えました。

3人ともロックオンに新しい風を吹き込む力強いメンバーです。

新たに加入した6人を迎えて、ロックオンは本年度も全力でがんばっていきますので、よろしくお願いいたします！！

こんにちは！経営管理ユニットの小川です。

今月より、「CEO Talks」という社長と社員がご飯をたべながらざっくばらんに話をするという会を毎月定期的に開催することとなりました！

場所は気軽に参加できるよう、ロックオン社内のセミナールームで行いました。

この会の目的は、ロックオンの経営方針や岩田が直接海外へ出張に行ったときの話など、ご飯を食べながら腹を割って話すことで、よりお互いの目的を共有させていくことです。

今回は、岩田が先日まで中国へ視察に行っていたので、そのときの様子をじっくり聞くことができました。

ちなみに、中国ということで、ご飯も中華チョイスです（笑）

社員も年代関係なく、気軽に参加できますので、普段聞けないような話も聞けてみんな大盛り上がり。

毎月開催していくので、次回はどんな話になるのか楽しみです！

新オフィス、クロス銀座ビル

こんにちは、ＣＳの池田です。東京オフィスが３月１２日に引越しましたので、きょうは写真たっぷりに、新オフィスの中をたっぷりご紹介します☆

ほんとに綺麗で、ますます大切にしたくなる・訪れたくなるオフィスなのです。(*^_^*)♪

ビルのエントランス。つるぴかです。６階までお上がりください。

ぴかっぴかのエントランスを６階（ロックオンの、６、で覚えやすい）まで上がると、かわいいエビス君がお待ちしております。

ロックオンへようこそっ！

これはペインター＊モーリィ氏が毎朝彩っているウェルカムボードですね。ん？タイくんは中山画伯が書いたとのこと。ありがたいです。

入り口から、BGMが流れています♪

エントランスでは、ＢＧＭが流れてきました。美容室みたい～(*^_^*)♪ なるほど、朝や夕方で音楽が違うのですね。毎朝、DJ＊Minamiが選曲しているのだとか。

お客様から、お祝いのお花もたくさん届いています。ありがとうございます＊

そしてそして、ロックオン名物、会議室の名前。大阪では、世界の挨拶「こんにちは」がモチーフになっていました。maido!にHello、jumbo！など。東京では、さてさて、どんな名前になっているのでしょうか。

・・・どどんっ！東京会議室名、テーマは、世界の挨拶「ありがとう」です。実はこれ、全社でアンケート・集計の上決定した、社員の気持ちがこもった名前なのです。

おおきにっ！大阪弁で、ありがとう。

グラシアス♪スペイン語で、ありがとう。

謝謝♫ 中国語で、ありがとう。

「次のミーティング、グラシアスでお願い！」「おおきににお客様お通ししました」なんて、感謝の言葉がさっそく飛び交っています。東京は営業部隊がたくさんいるので、ありがとうという気持ちを、日頃から強く意識して、お客様にお伝えする立場でいたい、そういう思いもつまっています。

きょうご紹介した以外にも、実は「サンクス」や「メルシー」といったお部屋もあります。それらはどんなお部屋なのでしょうか。ぜひぜひ、お立ち寄りいただき見てみてくださいねっ(*^_^*)♪

それでは、新しいオフィスからの更新でした＊゜また東京の様子もお伝えしますね！

久しぶりにブログを書きます。

クリエイティブユニット長＆専務取締役、又座です。

ロックオンには、今期から新たな制度が導入されたのであります。
それは・・・・

「山ごもり制度」でありんす。（詳しくはこちら）

10月1日から翌年の9月末までに平日5日間、土日を合わせると9日間休まなければならない制度であります。

目的は２つ
（１）たまにはゆっくり休んでリフレッシュしてー
（２）休むことができるような仕事の仕方を普段からしてー

簡単に書くと上記の通り。でもわかる人にはわかるかと思いますが、上記それぞれ本質はもっと奥が深いと私は思ってます。でもね、長くなるから書かないの。わかる人がわかればいい。

そんな、新制度「山ごもり休暇」をトップバッターで取得したのが、ワ・タ・シ♪

いやー、トップバッターなのに、家でゴロゴロしてましたとかナシじゃないですか。
結構一番始めに引っ張られることって多いじゃないですか。
見せるところ見せとかないとという意気込みもあり、今回私がチョイスしたのは・・・

「イターリア」！！（ローマ＆フィレンチェの旅。）

これが私の精一杯。もっと人が行かないようなデンジャラスゾーンのチョイス、、、できませんでした。ごめんなさい。

 

戻ってきて、社員に「写真もっとみせてください」と言われたのですが、ほとんど無いです。カメラ持っててないですもん。いらんでしょ？カメラ。

普段使わない脳をふんだんに使って、旅の前半疲労困憊。

仕事ならリスクは読めるから、回避しながら進行できるけど、旅は経験が浅すぎてリスク予測ができない。
トラブルに真っ向直面してから、回避しないといけないので、相当力を使う。
（あかーんリスク全然ヘッジできてないし。。。とちょっとブルーになる。）

それが、後半徐々に上手く立ち振る舞う事ができるようになり、考え方の変化が起こります。
この心境の変化が、後から思うと非常にオモシロイなぁと感じます。

今回の旅の裏目的は、美術館巡りでして、合計7箇所ほどまわり、小学校の美術の教科書で見た名画と彫刻を、これでもかっていうぐらい近くで見て、どんなけ見んねん！っていうぐらい（３０分ぐらい）1つの絵画にかじりついてました。
写真に撮らなかったのは、（とっても良いものも沢山あります）写真上のものは全然違うんです。
本物を目で見る。違うな、、、本物を体感することのもたらす効果は、すごい何かがあるように思います。
そんなに、絵に詳しい訳ではないですが、うわぁーと思うものがあって、だいたい画家は一緒なんですよねー。
絵が訴えてくるような、そんな感じ久しぶりに体感して大満足です。

9日間の休暇は、普段と違う環境に自分を置くことで、普段が違った見え方をしてくることが、醍醐味ですね。

今も徐々に「山ごもり休暇」を取得しているスタッフが出てきています。
どんな新体験をするのでしょうか。

楽しみです。

こんにちは！経営管理ユニットの小川です！

就活生のみなさんは今、会社説明会にあちこち行きだして忙しい時期ではないでしょうか。
そんな中、ロックオンも先日、1回目の会社説明会を行いました！

ロックオンの理念、事業の紹介、そして代表岩田からのメッセージ。
年々、サービスの拡大と同時に紹介する内容もボリュームアップしていっています！

今回は別の採用イベントで会った学生さんも沢山出席しており、それだけロックオンに対して興味を持ってきてくれていることがとても嬉しいです。
みなさんとても真剣に熱い視線をむけてくれました。

今回は内定者の足立も司会を担当してくれています。
（次回はもっと活躍予定です！）

そしてもちろん、最後は社員との座談会でロックオンに対する質問にお答えしていきます！
代表岩田もみなさんの質問にお答えしていきますよ。

若手社員も参加していますので、業務の様子もたくさん質問が出ているようでした。

詳しい内容は、ぜひ会社説明会に参加して実際に聞いてみてください！
次回説明会は、1月30日（月）、2月15日（水）開催です！

予約はこちらから！