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クリエイティブユニットの河手です。
普段、表に出ることが少ない我々ですが、ちょっと舞台裏をご紹介・・・
ドーン！

• 又座
  ロックオン初代メンバー、専務取締役。
  そして、クリエイティブユニットの面倒も見ていただいている、我らのドン。
  ダメなものはビシバシ切っていきますよ！
• 長野
  見かけはカワイイですが、実は入社歴８年になる超古株メンバー。
  アートディレクター兼デザイナー、スイーツ好き！
• 範国
  ばっちりポーズで決めてくれた女の子、カワイイですね。
  デザイナー兼コーダー、うまい棒（たこ焼き味）好き！
• 河手
  魅力的な女性陣に囲まれ、ご満悦の坊主頭ディレクター。

 

で、何をやっているのかと言いますと、
アドエビスやEC-CUBEなど、ロックオンが提供する各種サービスから、
コーポレートサイトや採用サイトなど、ロックオン自身のプロモーションを担っています。

具体的には、
Webサイトや各種販促物の企画・制作、
特に、Webサイトに関しては運用が肝になります。

なぜか？
常に改善し続ける必要があるからです。
我々ベンチャーの世界では、自社のサービスや企業自身を常に進化させなければ、
たちまち時代に取り残されてゆきますので、運用とは維持ではなく、改善なのです！

というわけで、
最近改善したのが、採用サイト。
ドーン！

以前まで、Webサイトを新卒・キャリアの２つ用意していたのですが、
社員ブログや、フォトギャラリーなど互いに共通するコンテンツも多く、
また、ロックオンの採用担当は、特に新卒・キャリア採用に分けていない為、
ひとつにまとめて、効率化を図ったわけです。

そうして獲得した時間を新しい試みに費やしてゆきます。
まずは「きりりの部屋」。
ドーン！

これまで、採用希望者とのコミュニケーションは、
主に、イベントでお会いした方と個別にメールする程度でしたが、
FacebookやTwitterを活用した、より広いコミュニケーションができるようになりました。
きりりは、特に新卒の方にとって、頼れるおねえさんになってくれるに違いありません。

また、上司の赤木と内定者3名の座談会により、
なかなか聞けない採用活動のぶっちゃけトークを聞くことができます。
ドーン！

このような企画・構成は、又座・河手にて立案して、管理ユニットに提案した後、
楽しいデザインを作ってくれたのが、長野・範国です。

 

ちょっと、どんな仕事っぷりか、覗いてみましょう・・・

厳しいチェックをくぐり、OKを得たものだけが、世の中に出されます。
だからこそ、お客様に安心していただけるクオリティをご提供できるのですね～。

 

僕が入社する前、たった2人だったクリエイティブユニットも、今では4人！
それぞれの得意分野をリスペクトしつつ、自分自身はプロとしての責任をまっとうする。
そんなチームとして機能してゆくことで、できることがどんどん大きくなってきています。

この話を、僕はよく映画のクルーに例えますが、
チームで行う仕事は、非常に素晴らしい成果を生み出すだけでなく、
何より、セッションが非常に楽しいのです。

そんなロックオンを見てみたい！という方は是非、採用サイトへ。
12月中旬には、また新たに社員インタビューコンテンツが登場します。